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株式会社ヒトイキ様
－研修導入事例－
株式会社ヒトイキ様
今回は、”人がイキイキと生活するために必要な事業を構築することで社会に価値貢献する”といった価値観を掲げ、魅力あふれるヘルスケアキャリア事業や睡眠事業を展開するヘルスケアカンパニー株式会社ヒトイキ様にて、若手対象 リーダーシップ研修を実施させていただきました。
今回ご依頼いただいた経緯を教えてください
多胡さんとは、人材ビジネス系の交流会にて、共通の知人を介して知り合いました。お会いした後も、度々SNSでのご活躍を拝見していて、特に人材ビジネス業界についての知見がとても高く、人材育成を通して大変興味深い取り組みをされている方だなと興味を持っていました。
社員のリーダーシップ育成についてご相談させていただいたところ、表層的なフレームワークだけではなく、細部までいろいろお考えになっているんだなと感じたんです。また、多胡さんご自身にもとても力強いポリシーを感じました。いわゆる一般的な内容をたどるような研修ではなく、社員を心の底からいきいきさせる効果があるのではないか？と期待できたことで、今回の依頼に繋がりました。
サービス内容のどういったところに惹かれて利用を決めましたか？
標準的なパッケージをそのまま使う感じではなく、我々の組織をどうしたいのかを多胡さんが細かく聞いてくださって、であればこのような内容はどうですか？という提案をしてくださったんです。一緒にブレストしながら、当社のためにイチから作ってくれたんです。ただやるだけじゃなく、その先まで見据えた提案をしてくださった姿勢そのものに惹かれて利用を決めました。
多胡：ありがとうございます。
そういった意味では、確かに私は組織の課題が大好物で（笑）、研修会社としてではなく組織開発のコンサルタントとしてお仕事をさせていただいている側面が強いです。組織は生き物だと思っていて、人と人がどう関わってチームで働いているのかといった点にフォーカスして研修を作っていくので、ある意味教科書とは違う現場感があるプログラムをつくるよう心がけています。
実際にサービスを使ってみていかがでしたか？
丁寧にニーズを捉え、フルオーダーで自社用に作ってくれるヒアリング
これまで、社員の学びの機会として外部講師を招いたことは何度もあったのですが、どちらかというとビジネス畑であったり、研修業の方にお願いをしてきたので、参加者に共感を生んだ講師という意味では多胡さんが初めてだったと言えるかもしれません。
参加者にいい影響を与えるプログラム内容
研修中に会場を覗いてみたのですが、驚くほどみなの笑顔が多く、とにかくコミュニケーションの量がすごく多いなと感じたんです。社員がのめり込んで参加していて、ワークをする時の静かで真剣な時と、発言をして理解を深めている時の、緩急のバランスが素晴らしかったです。
当日の雰囲気や受講者の声
研修後のアンケートでも前向きな意見ばかりでした。うちの会社は結構シビアな意見を言う者も多いのですが、そんな中でも「自分のセルフリーダーシップが大事だと思った」「仕事にすぐ使える学びだった」「自分なりに考えてチームメンバーと取り組んでいきたい」といった前向きな意見が目立ちました。知識を頭に入れるだけでなく、ちゃんと腹落ちしているんだなと感じられる声が多かったので、とても満足しています。
最初から最後までライブ感のある進行は、長い研修時間でも受講者を飽きさせません。
途中、ワークやアセスメントなどを取り入れながら、自分の考えだけでなく他者の考えを知るきっかけを意図的に作り出します。普段の講義では得られない「みんなの意見を知ることができる」貴重な機会になります。
グループワークでは、それぞれの発言に対し、周りが思ったこと・感じたことを活発にフィードバックし合うので、それまで気付いていない新たな発見がたくさん生まれます。自分と他者との違いを知るからこそ、自らがどうしたいという能動的な考えを生み出すきっかけになります。それらを繰り返しながら、自律的に物事を考えられるリーダーシップが醸成されます。
講義中は前向きに集中して意識を傾ける受講者の方々の姿が見られました。
途中、ホワイトボードなども使いながら、出た質問に対してテンポよくやり取りする双方交換を大事にしています。受講者が感じたことを、躊躇なく発言できる空気をつくる心理的安全性も常に意識しています。そのため、受講者は飽きずに集中することができます。
研修中のワークでは一転、静かに各々で集中してシートに書き込む姿などが見られました。
この研修を受けた後の期待感があれば教えてください
研修内容を活かして、翌日からスタッフが元気に働いていることを期待しています。また、研修が素晴らしかったので、多胡さんが得意とされている伴走型のプログラムにも興味が湧いています。メンバーの士気を高めるための研修も大事ですが、組織課題に沿って丁寧に人材育成に関わってくれる姿勢が頼もしく、今後もお願いしたいなと思っています。
このサービスをお薦めしたい方はいらっしゃいますか？
若手を引き上げたい、次期管理職に抜擢したい、営業職として成果を期待したいなどのニーズには、特に合致すると思います。組織規模に関係なく、主体的に仕事やキャリアに向かおうとしているビジネスパーソンとは、とても相性が良いと思います。
業種や規模に関係なく、組織に刺激を加えたい経営者や研修担当者にお勧めしたいです。
若い人に研修を通して可能性を伸ばすことに長けている人なので、本気が伝わると思っています。お任せしてみて欲しいです。
最後に一言お願いします。
今回は本当にありがとうございました。多胡さんのパッションに懸けて研修を依頼したら、プロとしてしっかりした内容を作ってくださって本当によかったです。
社員の元気そうな顔や感謝のアンケートを見て、本当にやってよかったと思えました。
-さいごに、ポジティブ・キャリア 多胡より-
弊社の研修や伴走型育成塾は、もっと活躍したい・もっとチームに貢献したいと思っているビジネスパーソンの心に火をつけるプログラムです。今回、ヒトイキ様での研修を実施させていただき、想いを持った熱量の高いメンバーとたくさん出会えましたし、みなさん気さくでとてもよい雰囲気で働ける会社なんだと感じました。このようなお客さまに貢献していきたいので、ご期待に沿えるよう引き続き精進して参りたいと思います。