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【終了しました】8/20(火) 新卒21採用戦略セミナー(企業人事ご担当者向け)

目次

【無料体験】 採用のプロセス管理。入社後に辞めない「採用ストーリー戦略」一挙公開!

2021年度 新卒採用が始動しています。
既にインターンシップを開始している企業様もいらっしゃいますが、これから設計をしないとと悩まれているお声もたくさん頂きます。

言うまでもなく21年度新卒採用は、例年の「改善」では済まされない、ゼロクリアで「新たな戦略設計」が必須となります。
本セミナーは、学生と出会ってから承諾するまでの流れをストーリー化する『採用ストーリー戦略』の効果とつくり方をご理解頂けます。

本当に腹の底から選んだ会社なら、人は辞めません。
大手小売業で退職率を2%に留めた、学生とのエンゲージメントを高める採用マーケティング基礎講座です。

本セミナーの特徴

<セミナー受講のメリット> 

 ・採用戦略を根本から見直したい
 ・採用マーケティングを簡単に理解し活用したい
 ・説明会に動員する効果的なフローを知りたい
 ・面接から内定承諾までの流れをつくりたい
 ・採用メンバーのマネジメントを強化したい


不人気業界でも、エントリーが少なくても、出会った学生をしっかりグリップして伴走する採用ノウハウをお伝えします。

「採用マーケティング」が流行っていますが、難しく考える必要はなく、高度なツールやシステムもいりません。
大事なことは、自社の良い点も改善すべき点もきちんと理解してくれ、腹の底から納得してこの会社で頑張りたい!!と思ってくれる学生に、いかに入社してもらい活躍してもらうか、というシンプルな発想のみです。

<「採用ストーリー戦略」とは> 
採用ストーリー戦略とは、募集→選考→内定の各プロセスを、自社の特徴に合わせたストーリーで設計し、徹底運用するためのマネジメント手法です。

採用メンバーや採用に関わる社員全員が、同じ方向に向かい、各自が最高のパフォーマンスを発揮するためのプロセス設計&管理です。
セールスで言えばパイプライン管理のような、マーケティングで言えばカスタマージャーニーのような類です。

空前の売り手市場における新卒採用。経団連の指針廃止で、採用に苦労されている企業はますます厳しくなります。
20採用に苦戦されているご状況でしたら、21採用はゼロクリアで戦略設計していく事をお勧めします。

受講対象者

<受講対象>
  ・経営者、および人事のご責任者(決裁者)は、採用全体を俯瞰するために有効です。
  ・新卒採用のご責任者、および担当者は、戦略策定とチームマネジメントに役立つ具体的な手法やアイデアを入手できます。

 ※以下の方のご受講はお控えくださいませ。
  ・採用コンサルタント、採用支援会社等の同業の方
  ・中途採用ご担当者 (→別途ご案内しますので、個別にご連絡ください)

日程とプログラム概要

【日時】8月20日(火) 18:00~19:30(1時間半)
【会場】渋谷ヒカリエ 8F 各線渋谷駅直結


【当日の流れ】
 18:00 ~ 18:25 21採用市場の展望と課題
 18:25 ~ 19:00 「採用ストーリー戦略」の考え方と作成プロセスを一挙公開
 19:00 ~ 19:20 採用戦術・各施策の具体例紹介
 19:20 ~ 19:30 質疑応答

申込方法

[申込方法]
 お問い合わせフォームに、以下4点をご入力ください。
  1、[会社名・部署名]
  2、[お名前]
  3、[電話番号]
  4、[メールアドレス]
  5、[お問い合わせ内容]に『8/20:21採用戦略申込』と入力ください。

  
  ※複数名でお申込みの場合は、お問い合わせ内容に参加者全員分の情報をご入力ください。

 確認後、事務局よりメールにてご連絡差し上げます。

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